大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于小刘汽车资讯直播间问题,于是小编就整理了2个相关介绍小刘汽车资讯直播间的解答,让我们一起看看吧。

  1. 离职的人交接走了,再问他问题要收费一天200块,这样做是否合理?
  2. 汽车质保选三大件质保还是整车质保好?

离职的人交接走了,再问他问题要收费一天200块,这样做是否合理?

trong>离职的人交接走了,再问他问题要收费一天200元?是不是过分了?

对于这个问题,我有如下看法:

小刘汽车资讯直播间,小刘聊汽车
图片来源网络,侵删)
  • 正常情况下,如果该同事是自己主动申请离职的,而且离职前有带过你一段时间,最后办离职时是正常交接的。如果你在他离职前的工作过程中与他相处愉快,我相信在他离职的前段时间你向他请教问题,他肯定不会提出要200元一天的。

至少我在工作中就没有遇到这样的事情情。我在上一家公司,刚开始也是那打算离职的同事带过我几个星期,他很耐心的向我讲解工作的流程,工作的内容,工作中遇到异常情况该怎么处理,还有工作中要与哪些部门打交道等等。后来,他在月底的最后一天就和我交接了工作,然后就愉快地结束了这份工作。

在他离开的第一周,由于我对工作的一些特殊的问题处理不好,于是就主动微信联系他,向他请教。他都毫不保留的向我讲解这些问题的处理方法,以及要找哪些部门的人帮忙。在他的指导下,我最后顺利的解决了难题。

  • 当然如果该同事离职时与公司有过不愉快,或者说是公司领导逼走的。那他离职了,且交接过清楚了。你在他离职后还向他请教问题。这个时候他肯定是不愿意教你的,可能他对你没有什么意见。毕竟你没有得罪过他,也没有和他有什么利益冲突。但因为公司的原因,他可能对前公司不满,或者说怀恨在心。自然就不愿意教你,会说出如果教你要付劳务费的。
  • 如果你请教的问题,要对方到公司来解决。这个时候,他提出要收劳务费是很正常的。毕竟人家要花时间和精力来解决这个问题。人家的正常付出,获得一定的收入回报也是合理的。这个时候,你就把他当做是公司雇来的临时工就好了。

因此,我觉得离职的同事再来前公司帮忙,不收钱是情分,人家可能是对前公司有感情才愿意帮忙的;收200元每天也不过分,毕竟人家的时间也很宝贵,人家付出了劳动,获得收益合理合法。

小刘汽车资讯直播间,小刘聊汽车
(图片来源网络,侵删)

马云说过一个人离职无非两件事:钱少了,呆的不痛快。

所以既然人家已经离职了,你还问他问题。那么帮你是情分,不帮你也是本分。正是因为你或者这个公司伤他心太甚,所以干脆撕破脸皮,明码标价算了。

有年夏天回洛阳,和几个同学晚上正舔着肚子在路边吃烧烤涮牛肚呢。一个同学的电话就响了,说了两句就很不耐烦的说:这钱不想赚了,挂了。

小刘汽车资讯直播间,小刘聊汽车
(图片来源网络,侵删)

然后他就把电话挂了。我说啥事啊。他说以前在一个旅游公司做总监,空降了一个领导跟他很不对付。有一天故意联合其他管理人员挤兑他,把他降职了。他当场发怒说不干,而这领导一幅运筹帷幄的样子,马上就批了。

我这同学有本事。此处不留爷,第2天就有留爷处,离了你们这群货还怕没饭吃?谁知道才清静了两天,接他工作的那个同事就打电话来了,这不会那不会,客户也不认识让他帮忙联系。

离职的人交接走了,再问他问题要收费一天200块,是不是过分了?

正常手续离职了,并且交接工作已经完成,这已经说明已经与前单位已经没有任何瓜葛了,最多也只是还有曾经的人情而已。

你问他问题,他要收费一天二百块钱。是不是过分了?

既然与前单位没有任何瓜葛了,对方也就没有义务再帮你解答了。

免费解答是出于人情,一天收费二百,是出于本分,是一种商业行为,毕竟为你解答问题是要费时费力的,收取费用自然也无可非议。

既然你觉得对方收取二百块钱很过分,那么你完全没有必要去找对方质询,恐怕你所质询得问题,在单位里已经没有人能解答了,否则你也不会找一个已经离职的人来解答这个问题了。

看来米所质询得问题应该十分专业,如今单位里已经无人能解答了,如果在外面找一个专家的话,估计就不是二百块钱就能解决得了的,这二百块钱怕也是对方给了友情价。

如今要么多花费些钱去请能解答这问题的专家,要么赶紧掏二百块钱给对方,爽快点,毕竟说不定下次还要找人家帮忙。

不要纠结人家过不过分,只能怪为啥当初没有能留住人家,只能怪谁叫人家那么专业呢。

我的前同事就是这样,离职之后被公司老板寻求帮助。

而那位同事却说想要让我帮你可以,但是每天得给我50块钱的酬劳,就这50块钱我们老板抠抠搜搜的没给,结果没有想到酿发了惨案。

我的上一家公司有一位同事,为人非常的精炼,做事也非常干脆利落,就没有什么技术方面的问题人家解决不了的。

按理来说,这样一个高技术人才在公司里面肯定得当宝贝一样哄着,工资得给到高高的。

但实际情况却让人大跌眼镜,公司里过来的实习生月工资是4000块钱,而那位老员工月工资只有3200元。

用公司老板的话说,他虽然有技术,但是没有学历,再加上年龄越来越大了,眼瞅着都45岁了,就这个年龄就算是在这家公司离职了,也很难找到工作了。

那与其给他高薪水高***,高待遇,倒不如***地压榨一把给公司,自己的腰包也能鼓一下。

但是没有想到这个世界上不但有千里马也有伯乐,另一家公司相中了这位老员工,直接打电话,什么话也没有多说。

只是告诉那位老员工来我们这家公司给你每个月6000块钱的工资,其实这个公司还是给少了,按我那个同事的能力来看月入过万那都是稳稳的,没有问题。

但是就算这6000块钱也把我那位同事给吓了一跳,他从来没有想过自己这么值钱,也从来没有意识到自己的技术竟然如此的厉害。

汽车质保选三大件质保还是整车质保好?

小刘认为:核心部件质保即可。

汽车的维修费用主要出现在核心部件以及易损件上,其他零部件发生故障的概率是非常低的。首先易损件是没有延保的,即使其他部件发生故障,费用也不高。所以没有必要花更多的钱,去买整车延保。

到此,以上就是小编对于小刘汽车资讯直播间的问题就介绍到这了,希望介绍关于小刘汽车资讯直播间的2点解答对大家有用。